Corso di guida sicura
Il corso Guida Sicura rientra nei rischi specifici dei lavoratori da affrontare durante la formazione specifica sulle proprie mansioni. Rispettare le regole, per chi Ë impegnato alla guida, durante l...
Dispositivi di protezione individuale
Per†Dispositivo di Protezione Individuale o DPI si intende 'qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o pi˘ rischi suscettibi...
Direttiva Macchine
L'Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalit‡ della formazione ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici, datori di lavoro, dirigenti e...
Disturbi legati alla postura
Che cos'Ë l'ergonomia, come Ë collegata ai disturbi muscolo scheletrici e come Ë possibile prevenirli? Questo corso, facendo seguito all'art. 15 del D. Lgs. 81/08, cerca di dare le risposte a ques...
Campi elettromagnetici
L'identificazione dell'esposizione e la valutazione dei rischi Ë regolata dall'articolo 209. Il datore di lavoro deve valutare tutti i rischi per i lavoratori derivanti da campi elettromagnetici sul ...
Agenti fisici - Rumore
Il rischio rumore Ë un rischio che non deve essere sottovalutato dal datore di lavoro in quanto gli effetti sulla salute del lavoratore possono essere anche piuttosto gravi. Per questo motivo, all'i...
Atmosfere esplosive (ATEX)
Il corso fornisce la formazione prevista dal Testo Unico con lo scopo di dare le informazioni necessarie per saper valutare le aree soggette ad atmosfera potenzialmente esplosiva (ATEX), saper rediger...
Ambienti confinati
Gli ambienti confinati sono luoghi non necessariamente progettati per essere occupati da persone. Occasionalmente, perÚ, possono essere occupati per l'esecuzione di interventi lavorativi. In questo...
Le fonti di rischio
Questo corso prende in esame le fonti di rischio e le caratteristiche dei vari DPI, in particolare: - I lavoratori autonomi (attivit‡ in cantiere) - DPI: cosa sono, come si usano, a cosa servono - I...
Compliance breve: Soluzioni per la pratica del credo religioso
La creazione di soluzioni per la pratica del credo religioso dei dipendenti puÚ contribuire a creare un ambiente di lavoro pi˘ diversificato e produttivo, aiutando al tempo stesso i datori di lavoro...
Compliance breve: I pregiudizi inconsapevoli
I pregiudizi inconsapevoli dei dipendenti possono influenzare il modo in cui interagiscono tra loro. Di conseguenza, Ë importante prendere coscienza dei modi in cui i pregiudizi inconsapevoli possono...
Compliance breve: Protezione delle informazioni sui clienti
PoichÈ i dati dei clienti di un'azienda possono essere considerati tra i beni pi˘ preziosi, Ë essenziale che tutti i dipendenti acquisiscano familiarit‡ con il proprio ruolo nel proteggerli da pe...
Compliance breve: Protezione della proprietà intellettuale
Acquisire familiarit‡ con i vari tipi di propriet‡ intellettuale e con le leggi in vigore per proteggere i diritti proprietari Ë fondamentale per garantire che i dipendenti utilizzino correttamen...
Compliance breve: Integrazione delle persone con disabilit‡
Accogliere i lavoratori con disabilit‡ rimuove le barriere sul posto di lavoro per quegli individui e rafforza le pratiche di assunzione etiche dell'azienda. Il corso Ë stato sviluppato in collab...
Compliance breve: Protezione dei diritti umani
I governi e le aziende diventano sempre pi˘ consapevoli della prevalenza delle violazioni dei diritti umani in tutto il mondo, adottando misure per prevenire attivit‡ come la tratta di esseri umani...
Compliance breve: Contabilità e integrità finanziaria
Le operazioni fraudolente possono essere tanto diverse quanto Ë l'immaginazione di coloro che le progettano, nonchÈ tanto sofisticate quanto consentito dalle tecnologie in continua evoluzione. Tutta...
Compliance breve: Appalti pubblici
» importante che i dipendenti delle organizzazioni che conducono affari con il governo statunitense comprendano le regole stabilite dal governo per l'entit‡ governativa stessa e per i soggetti con ...
Compliance breve: Promuovere la diversità ed evitare le discriminazioni
"La forza lavoro moderna Ë diversificata tanto quanto la realt‡ globale in cui vive: i dipendenti rappresentano una straordinaria variet‡ di capacit‡, culture, etnie, credenze e lingue. Per sfr...
Compliance breve: Regali, omaggi e intrattenimento
L'offerta di omaggi e di occasioni di intrattenimento nel contesto aziendale puÚ sollevare dilemmi di natura etica significativi. Il corso Ë stato sviluppato in collaborazione con Gordon Dadds LLP...
Compliance breve: Incoraggiare la segnalazione di un comportamento inappropriato
Condotte non appropriate e violazioni di natura etica possono determinare conseguenze estremamente negative per un'azienda e per i dipendenti che vi operano. Tuttavia, il timore di ritorsioni spesso c...
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