Molti dipendenti si trovano regolarmente in situazioni di potenziale conflitto di interessi, in cui interessi contrastanti possono compromettere la loro capacit‡ di prendere decisioni imparziali per conto del proprio datore di lavoro. Tali conflitti impongono una risoluzione appropriata, altrimenti possono cagionare danni finanziari diretti e danni alla reputazione dell'organizzazione, nonchÈ intaccarne la cultura etica. Il corso Ë stato sviluppato in collaborazione con Gordon Dadds LLP. Tenere presente, tuttavia, che il materiale e i contenuti del corso sono unicamente a scopo informativo e non sono da intendersi come un parere legale e possono o meno rispecchiare gli sviluppi legali pi˘ recenti. Nessuna informazione contenuta nel presente documento o nei materiali del corso Ë da ritenersi espressione di un parere professionale in riferimento a qualsiasi situazione specifica, nÈ costituisce un parere legale sulla conformit‡ in riferimento a statuti legali o decreti ministeriali. Gordon Dadds LLP declina ogni responsabilit‡ per i contenuti esposti, su cui Ë proibito e a rischio dell'utente fare affidamento. La trasmissione e la ricezione di informazioni non sono da intendersi come l'avvio di una relazione tra cliente e avvocato. Si consiglia ai lettori di non agire in base alle informazioni qui fornite senza prima richiedere un adeguato parere legale indipendente.